Vous cherchez à améliorer la communication au sein de votre équipe et à désamorcer les conflits ? La méthode OSBD, qui découle de la Communication Non Violente (CNV modèle Rosenberg), est un outil précieux dans la relation [...]
QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail Le terme QVCT désigne une démarche collective que peut mener une entreprise, une association ou une structure publique et qui répond aux principes ci-dessous : une ambition [...]
La santé est l’une des préoccupations majeures des collaborateurs et notamment des plus jeunes générations. Afin de permettre à ses collaborateurs de pratiquer une activité sportive régulière, l’entreprise peut les encourager dans cette voie par le biais [...]
La révolution numérique et l'automatisation Il paraît que dans 20 ans la plupart des métiers tels que nous les connaissons n’existeront plus avec la révolution numérique, l’automatisation des processus et qui aujourd’hui dépendent en grande [...]
Comprendre la résilience en psychologie Elle est partout, on ne la voie pas, mais on en entend parler, surtout sur des phases de recrutement. On la demande, on la cherche, on la trouve parfois, mais [...]
Peut-on s'attendre à une réinvention du secteur médico-social grâce au travail à distance ? Pendant longtemps le télétravail se résumait à une longue soirée après la journée de.. travail, pour au choix, finir un dossier, [...]
Les risques psychosociaux sont devenus le deuxième motif d'arrêt maladie après la Covid Selon les résultats 2020 du baromètre annuel de Malakoff Humanis sur l'absentéisme dans les entreprises dû aux arrêts maladie, tirés des études mensuelles [...]
La branche AT-MP a publié son rapport annuel « L’Essentiel 2019, santé et sécurité au travail » qui fait le bilan de la sinistralité (maladies professionnelles et accidents du travail) pour l’année écoulée. Les résultats ne sont [...]
