Nos formations
Apprendre – Former – Transformer
Développer vos compétences
Pour vous rendre autonome dans le cadre de la gestion de vos problématiques, nous proposons les meilleures pratiques au plus près des situations de travail pour développer les talents et les énergies. Nos formations ont pour but d’acquérir de nouvelles compétences et savoirs, et optimiser le potentiel d’un individu, d’un groupe de personnes.
Ils nous ont fait confiance
Je souhaite apporter mon témoignage sur ma participation à un bilan de compétence avec Laura URBAN récemment.
Laura est une coach engagée, humaine, à l’écoute, perspicace, pragmatique, qui ne fait pas que servir un discours bien préparer et bien rodé, mais qui du fait de son sens de l’écoute sa bienveillance, cherche avant tout à se mettre à la place de son stagiaire, afin de bien en comprendre et appréhender les objectifs, les besoins et les attentes de ce dernier.
A partir de là, Laura grâce à son expérience et son professionnalisme va vous aider à construire un projet totalement individualisé, qui va pousser le stagiaire à se découvrir et/ou se redécouvrir, pour qu’il prenne conscience de ses qualités, de ces capacités, de ses opportunités mais aussi de ses freins, de ces limites…
C’est une expérience enrichissante, dynamisante et tellement bienveillante que lorsque l’on arrive à la fin des heures allouées à ce bilan on n’a pas envie que cela s’arrête.
Alors, je recommande vivement l’accompagnement de Laura URBAN, cela vous fera non seulement prendre conscience de pleins de choses, mais vous ouvrira également des portes et des voix insoupçonnées…
Pour ma part je remercie vivement Laura, pour son accompagnement dans le cadre de mon Bilan de compétence
Formation management «Vers une organisation du travail plus performante»
Séminaire HOTEL VERTE VALLEE –MUNSTER
« Ce séminaire a été animé par deux intervenants très dynamiques qui ont su faciliter de nombreux échanges enrichissants, installer une communication et un relationnel de qualité. Ils ont guidé efficacement le groupe pour « activer la motivation ».
A l’issue de cette formation, chaque participant était en mesure de donner du sens, de donner envie de contribuer à la réussite de son entreprise. J’ai constaté un climat de confiance propice aux échanges et à la mise en œuvre des actions les plus pertinentes.
Une réelle dynamique de groupe s’est créée au sein de l’équipe et elle est maintenue encore aujourd’hui. Un séminaire incontestablement réussi ! »
Accompagnement individuel – management
«L’accompagnement que m’a proposé Laura Urban m’a été très bénéfique. Outre sa bienveillance et sa qualité d’écoute, j’ai apprécié d’une part que les exercices soient très concrets et d’autre part la variété des outils proposés.
Ceux que j’ai retenus dès le début me servent quotidiennement et il m’arrive également de me replonger dans les documents laissés pour m’en approprier de nouveaux. Lorsque mes mauvaises habitudes pointent leur nez, j’en prends beaucoup plus rapidement conscience et j’ai le sentiment de rectifier le tir plus efficacement.
Enfin, Laura Urban m’a laissé également de nombreuses pistes pour évoluer dans le management et l’envie de continuer à me former dans cette voie. Un grand merci donc.»
Formation «Gestion du temps»
Très bonne formation permettant d’avoir les bases essentielles pour envisager une gestion optimisée du temps. Une prise de conscience de la nécessité de mieux prioriser mes tâches, de m’attaquer aux voleurs de temps, de gérer mon temps pour en gagner et pour mieux équilibrer vie privée/vie professionnelle. Merci pour votre concours !
Formation : «Comment re-traiter sa vie»
Formation innovante en ce qui me concerne. Approche totalement nouvelle du passage professionnel à la retraite. J’ai beaucoup apprécié les points soulevés, analysés, et les conseils prodigués. Je suis conscient de l’intérêt que peut apporter une telle formation sur la préparation à la retraite et j’envisage d’appliquer tous ces points lors de la prise effective de ma retraite dans quelques semaines. Cette formation m’a permis de pointer quelques difficultés personnelles que je n’avais pas forcément intégrées ou voulu voir dans mon approche face à cette future situation. Un grand merci à la formatrice…. très compétente.
Formation : «gestion des émotions au travail»Voici Stéphanie avant et après la formation :
Avant la formation: Manque de confiance en moi, en colère (contenue) sans m’en rendre compte, râleuse qui essaye de ne plus râler, tendance à broyer du noir, plutôt renfermée sur moi et un peu hermétique au contact avec les autres. Je me sentais bloquée dans ma situation professionnelle sans vraiment comprendre pourquoi.
Après la formation: J’ai pu mettre des mots sur ce que je ressentais et comprendre ce qui m’empêchait d’avancer et d’aller vers les autres. Je me sens mieux, plus confiante, je suis plus positive, souriante et je vais beaucoup plus vers les autres. J’ai des outils pour m’occuper de moi, être dans l’action et améliorer la communication dans mon entourage professionnel.
Laura a su dans son approche sur les risques psychosociaux nous faire le lien entre théorie et outils opérationnels pour les limiter sur le terrain. Merci pour votre approche novatrice et bienveillante.
Merci à vous pour m’avoir aidé dans mon approche avec ma direction. Aujourd’hui, je sais que je ne suis pas responsable de tout et que les solutions sont également en moi.
La QVT ne m’avait jamais parlé avant que Madame Urban intervienne chez nous. Grâce à son approche elle m’a expliqué et appris clairement l’enjeux et les bénéfices pour les professionnels et par ricochet les résidents. Merci pour cette cession de formation riche d’enseignement.
Merci pour votre apport auprès du CODIR.